热烈庆祝团体标准《一线管理者的职业能力要求》正式发布

近日，由本专委会起草的中关村人才协会团体标准《一线管理者的职业能力要求》（T/ZGCRC A001—2024）已经于2024年12月23日正式发布。这一标准的发布标志着本专委会在智能制造一线管理者技能评价领域迈出了重要一步，为打造一线管理者人才队伍，健全一线管理者人才培养机制，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据。

此次起草的《一线管理者的职业能力要求》，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对一线管理者的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

该标准涵盖了职业道德、职业素质、理论知识、技术应用、经历经验等多个方面，对一线管理者所需的岗位操作技能和管理技能等进行了详细规定。同时，标准还强调了根据发展的需求及从业人员的职业发展客观规律，一线管理者从业人员岗位的职业等级分为初级一线管理者、中级一线管理者、高级一线管理者。

在起草过程中，本专委会充分发挥了协会在人才评价领域的专业优势和技术实力，广泛征求了行业专家、学者和相关企业的意见和建议。经过多次修改和完善，最终形成了具有科学性、实用性和可操作性的团体标准。

随着此次标准的发布，本协会将与所有起草单位和起草人参与到团标的践行中，共同推动一线管理者人才评价工作的规范化、标准化和专业化发展。